Beratung

Kandidatinnen und Kandidaten, die irgendwann Führungsverantwortung übernehmen wollen, vermitteln wir bevorzugt in die Managementberatung. Generell ist die Managementberatung das beste Umfeld zum Aufbau des Kompetenzprofils und des Kontaktnetzwerks, den beiden wichtigsten Faktoren jeder erfolgreichen Karriereentwicklung. In Hinsicht auf den Aufbau von Managementkompetenzen gilt das im Besonderen, weil sich Managementberatungsprojekte überwiegend mit Strategien, Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen beschäftigen, große Teile das Tagesgeschäfts eines Managers mehr oder weniger vorwegnehmen.

Unser Positionsfokus

In der Beratungs-Branche fokussieren wir uns auf den Sektor Managementberatung und innerhalb dieses Sektors auf die Besetzung von Positionen im Technology Consulting, im Business Consulting und im Vertrieb.

Unsere Values / unsere Kompetenz

Bei einer der großen, internationalen Managementberatungsgesellschaften der Top-Kategorie besetzen wir seit 2009 Fach- und Führungspositionen in Vertrieb und Beratung. Inzwischen zählt auch eine der sogenannten BIG4 Beratungsgesellschaften zu unseren Kunden.

Unsere Teamleiterin für die Beratung hat 8 Jahre Recruiting- und HR Management-Erfahrung in der Managementberatung, die sie bei einem der weltweit führenden Unternehmen der Branche gesammelt hat.

In unserem KandidatenPool bilden Business- und IT Consulting-Professionals und zugehörige Führungskräfte den größten Teil der insgesamt mehr als 25.000 der Kandidat:innen. Den größten Block bilden mehrere tausend Business Consultants mit Schwerpunkten wie Sourcing, Supply Chain Management, Customer- / Service-Management, Produktion oder auch Finance, Risk & Compliance. Den zweiten großen Block bilden die IT Consultants, wobei SAP Berater in diesem Bereich den Löwenanteil stellen.

Unsere Berater im Bereich Beratung

Yvonne Präschang

Yvonne Präschang

Partner, Teamleitung Consulting

Positionen: IT- und Business Consultants, Consulting-Manager
Herbert K. Schmoll

Herbert K. Schmoll

Executive Partner

Positionen: IT- und Business Consultants, Consulting-Manager

Informationstechnologie

Keine andere Branche verändert sich so schnell wie die IT-Branche. Selbst weltweit größte Anbieter verschwinden innerhalb weniger Jahre vom Markt, wenn sie anstehende Paradigmenwechsel nicht rechtzeitig erkennen und ihre Strategie nicht danach ausrichten.

Mitarbeiter müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, sich mit neuen Technologien vertraut machen, die zu grundlegenden Veränderungen in jeder Hinsicht führen. Virtualisierung und Cloud Computing sind die besten Beispiele.

Unser Positionsfokus

In der IT-Branche fokussieren wir uns auf die Sektoren Hardware, Software, IT Dienstleistungen und Software Engineering und innerhalb dieser Sektoren auf die Besetzung von Positionen im IT-Consulting, im Sales / Account Management und im Software Engineering.

Unsere Values / unsere Kompetenz

Zwei unserer Berater haben mehr als 15 Jahre Erfahrung im Senior Sales Management mit Deutschland-weiter Verantwortung bei weltweit führenden IT-Unternehmen.

Unser Teamleiter für die Informationstechnologie besetzt seit 2017 Positionen im Vertrieb und im (Presales) Consulting bei zwei weltweit führenden Anbietern für Virtualsierungs-Software bzw. Storage Systems.

In unserem KandidatenPool bilden Sales- und IT-Professionals den zweitgrößten Teil der insgesamt mehr als 25.000 der Kandidat:innen, darunter mehrere tausend Sales Professionals und mehrere tausend IT-Consultants und Software Engineers.

Unsere Berater im Bereich Informationstechnologie

Thorsten Schwartz

Thorsten Schwartz

Partner, Teamleiter IT

Positionen: IT Sales- und Account-Management, IT-Consulting
Herbert K. Schmoll

Herbert K. Schmoll

Executive Partner

Positionen: IT Sales- und Account-Management
Kerstin Weidle

Kerstin Weidle

Partner

Positionen: IT-Services, IT-Consulting, IT-Sales

Finanzdienstleistung

Niedrige Profitabilität, Trend zum Direct Banking, hohe IT-Altlasten, Digitalisierung, ständig zunehmende Regulatorik, neuer Wettbewerb durch FinTechs mit neuen Geschäftsmodellen, Brexit, Wegfall der Gewährsträgerhaftung im öffentlichen Sektor - keine andere Branche ist einem höheren Veränderungs- und Fusionsdruck ausgesetzt als die Finanzdienstleistungsbranche.

Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich kontinuierlich in einem sich sehr schnell verändernden Umfeld behaupten müssen.

Unser Positionsfokus

In der Finanzdienstleistungs-Branche fokussieren wir uns auf den Sektor Capital Markets und dort auf die Besetzung von Positionen in der IT, im Vertrieb und im Devisen- und Wertpapierhandel.

Unsere Values / unsere Kompetenz

Unsere Teamleiterin für die Finanzdienstleistungsbranche besetzt seit 8 Jahren Positionen im Vertrieb und Handel bei Instituten im Sektor Capital Markets, u. a. bei einem weltweit führenden Anbieter aus dem Bereich Asset Management. Zwei unserer Berater waren im Senior SalesManagement bei IT-Unternehmen mehr als 15 Jahre für die Finanzdienstleistungs-Branche verantwortlich und verfügen über eine ausgezeichnete Branchen-Expertise, insbesondere in Hinsicht auf die IT. Ein auf die Regulatorik fokussiertes Beratungshaus und der Europa-weit führende Anbieter von Regulatorik-Software-Lösungen zählen seit 12 Jahren zu unseren Kunden.

Wir haben einige hundert Sales, Business- und IT-Professionals und Führungskräfte aus dem Capital Markets Sektor in unserem KandidatenPool, die wir im Verlauf der letzten 12 Jahre bei der Durchführung unserer Projekte kennengelernt haben.

Unsere Berater im Bereich Financial Services

Olga Schwarz

Olga Schwarz

Partner, Teamleitung FSI

Positionen: Vertrieb, Devisen- und Wertpapierhandel
Herbert K. Schmoll

Herbert K. Schmoll

Executive Partner

Positionen: Regulatorik (Consultants, Führungskräfte)