Für Personalberater (oder welche, die es werden wollen)

Werden Sie Partner und Personalberater bei uns!

Wenn Sie aktuell Sales- oder Berater-Teams in den Branchen IT, Beratung oder Finanzdienstleistung führen oder erfolgreich als Personalberater, HR-Manager oder Senior Recruiter in diesen Branchen tätig sind, bringen Sie die Voraussetzungen dazu mit.

Unser Geschäftsmodell

Unsere Gesellschaft wird umgestaltet und ist ab Juni 2022 als GmbH & Co. KG für unsere Kunden tätig. Sie sind gleichzeitig Gesellschafter und Personalberater bei uns. Sie agieren wie jeder andere selbständige Personalberater mit dem Unterschied, dass Sie Teil einer am Markt etablierten Beratungsgesellschaft sind, die für weltweit führende Unternehmen arbeitet.

Ihr unternehmerischer Entscheidungsspielraum

Sie sind nicht an Vorgaben hinsichtlich der Konditionen mit Kunden gebunden, können frei entscheiden unter welchen juristischen und wirtschaftlichen Bedingungen Sie Projekte abwickeln.

Personalberatung kann jeder?

Vonwegen! Zwei, drei unbrauchbare Profile auf dem Tisch einer Führungskraft Ihres Kunden und Sie sind den Kunden wieder los. Ihre Kunden erwarten von Ihnen, dass Sie ihnen Arbeit abnehmen und nicht, dass Sie Arbeit generieren. Selbst als erfahrener Manager benötigen Sie einige Monate, bis Sie das erforderliche Prozesswissen haben. Selbst wenn Ihnen ein Researcher die Identifikation der Kandidaten abnimmt, müssen Sie in der Lage sein, ein professionelles Assessment mit den Kandidat:innen durchzuführen und einen prägnanten Assessment Report zu erstellen, dem der Kunde innerhalb von 5 Minuten entnehmen kann, in welcher Weise die Kandidatin / der Kandidat den Anforderungen entspricht, wann, zu welchen Bedingungen und aufgrund welcher Motivation er wechseln würde.

Wir führen Sie in unserem Onboarding-Prozess in die Thematik ein, coachen Sie über einen gewissen Zeitraum und unser CareerServices Portal unterstützt Sie beim Erstellen der Assessment Reports.

ProfitCenter

Sie werden nicht mit einem Gehalt oder mit Provisionen bezahlt, sondern mit dem Gewinn-Anteil, den Sie erwirtschaften. Deshalb wird für Sie in unserer IT ein ProfitCenter eingerichtet, indem Ihre erwirtschafteten kumulierten Umsätze und Ihre kumulierten Kosten gegenüber gestellt werden. Sie sehen Ihren aktuellen Gewinn-Status in unserer IT zu jederzeit, erhalten monatliche Gewinn-Vorab-Zahlungen, die am Jahresende mit dem tatsächlichen Gewinn verrechnet werden.

Ihre Vorteile

Teil einer größeren, bereits etablierten Gesellschaft zu sein hat viele entscheidende Vorteile, weil viele Synergie-Effekte genutzt werden können:

  1. Umgehen der Sourcing-Strategien:
    Größere Unternehmen haben oft Sourcing-Strategien, die eine Zusammenarbeit mit Kleinstunternehmen ausschließen.
  2. Wettbewerbsfähigkeit:
    Unsere Referenzen bei weltweit größten Unternehmen aus der IT, der Finanzdienstleistung und der Beratung versetzen Sie in die Lage, selbst mit den Größten der Branche in den Wettbewerb zu treten.
  3. Risiko:
    Als Selbständiger tragen Sie ein hohes wirtschaftliches Risiko, weil Sie mit Ihrem Privatvermögen haften. Als Gesellschafter einer GmbH & Co. KG (Kommanditist) haften Sie lediglich mit Ihrer (sehr niedrigen) Einlage.
  4. IT-Support:
    Bereits wenn Sie nur zwei oder drei Projekte mit jeweils +/-100 möglichen Kandidat:innen in der Abwicklung haben, stoßen Sie mit den typischen IT-Bordmitteln wie MS Excel an die Grenzen. Sie müssen zu jeder Kandidatin / jedem Kandidaten den Status der Bewerbung kennen, müssen wissen, welche Dokumente mit den Kandidaten und Kunden in Hinsicht auf die Bewerbung ausgetauscht wurden. Sie müssen wissen, welchen Kandidaten / welche Kandidatin Sie wann und bei welchem Kunden zu welcher Position im Bewerbungsprozess haben bzw. bereits hatten. Sie müssen den kompletten Prozess (die Workflow-Historie) jeder Bewerbung nachvollziehen können. Ohne Kunden-, Projekt-, Kandidatenverwaltungs- und Bewerbermanagement-System mit Workflow-Unterstützung ist das unmöglich. Wir bieten Ihnen diese IT-Unterstützung in unserem CareerService RecruiterCloud.eu.
  5. Gesetzliche Vorschriften:
    Wer selbständig ist, muss die gesetzlichen Vorschriften zur Dokument-Archivierung einhalten. Sie müssen zu jedem Projekt eine komplette Vorgangsakte auf Knopfdruck bereitstellen können und müssen sicherstellen, dass die Dokumente nach der Archivierung nicht mehr verändert werden können. Weil jedes Dokument, das lokal auf einem PC liegt, nachträglich manipuliert werden kann (auch PDF-Dokumente) ist das ohne einen professionellen Archivierungs-Service im Internet unmöglich. Wir bieten Ihnen diesen Archivierungs-Service in unserem CareerService RecruiterCloud.eu. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung, indem wir nachweisbar registrieren, wann, mit welcher IP-Adresse und mit welchem System die jeweilige Kandidatin, der jeweilige Kandidat der Speicherung seiner Daten zugestimmt hat.
  6. Business Management:
    Sie müssen Umsätze und Kosten verwalten, Rechnungen und Gutschriften schreiben können. Sie brauchen jederzeit einen Überblick über Ihre wirtschaftliche Situation, müssen jederzeit auf Knopfdruck eine BWA (betriebswirtschaftliche Analyse) erstellen können. Sie müssen Ihr Geschäft planen, einen Businessplan erstellen können. Wir bieten Ihnen diesen Business-Management-Support in unserem CareerService RecruiterCloud.eu.
  7. Verwaltungsaufwand:
    Sie haben immer wieder Behörden-Interaktion, müssen sich beim Finanzamt, bei der Gemeinde registrieren, müssen IHK-Gebühren entrichten. Sie benötigen einen Steuerberater, müssen monatlich Ihre Umsätze und Kosten melden, müssen einen Jahresabschluss vorlegen. Diesen Aufwand nehmen wir Ihnen komplett ab, Sie können sich zu 100% auf Ihre Projekte und Ihr Geschäft fokussieren.

Ihre Kosten

Den kompletten Service und die Risiko-Übernahme übernimmt die Komplementärin und berechnet dafür lediglich 10% von jedem Ihrer Umsätze. 90% Ihrer Beratungshonorare fließen in Ihr ProfitCenter. Kosten, die Sie ohnehin als Privatperson haben wie das Mobiltelefon etc. sowie Bewirtungen können Sie steuermindernd zur Anrechnung bringen.