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Grundsätze zu unserer Zusammenarbeit mit Kandidatinnen und Kandidaten

Personalberatung ist eine Tätigkeit, die besonders hohe Anforderungen in Hinsicht Professionalität, Seriösität und Vertraulichkeit stellt

Diskretion

ist das wichtigste Prinzip in der Personalberatung. Deshalb verzichten wir auch auf das Einholen von Referenzen, um jedes Risiko für Sie auszuschließen, dass Ihre Bewerbung bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber bekannt und Ihre Loyalität angezweifelt wird.

"One Face to the Candidate"-Prinzip

Nichts nervt mehr als unerfahrene Researcher oder "Headhunter", die einen zu Positionen ansprechen, die nicht in die Karriere-Strategie passen. Bei uns werden Sie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss von Führungskräften aus der IT bzw. Managementberatung beraten.

Dokumente

Wir behandeln Ihre Dokumente streng vertraulich und halten die Gesetze zu Datenschutz und -sicherheit strikt ein. Ihre Dokumente werden nur nach Ihrer schriftlichen Erlaubnis bei unseren Klienten vorgelegt.

Information und Briefing

Wir informieren Sie über jede Status-Änderung ihrer Bewerbung. Um Sie gut für die Interviews vorzubereiten, führen wir ein Interview-Briefing mit Ihnen durch.

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